尊龙凯时

为建设新时代高素质专业化人才步队，不绝提升技术人员专业技术、立异能力等综合素养，打造技术人才“焦点线”，尊龙凯时集团将 “迎盛会、铸忠诚、强继续、创业绩”主题学习宣布道育实践运动事情与集团实际相结合，近日，举办了第八届职业技术竞赛运动，以此进一步引发宽大职工的立异竞进，勇担新使命，共启新征程。

本次技术竞赛结合以往竞赛运动经验，在探索和立异竞赛要领上下功夫，着力扩大竞赛笼罩面，调动技术人员积极性、主动性。依据集团专业技术生长偏向划分八大专业竞赛门类，涵盖12个下层公司，集团70％以上专业技术人员加入各级技术竞赛中，115名技术人员入围。各公司技术卖力人强化技术培训，制定详细的赛前技术培训计划，通过发放题库、针对性训练，应知应会专业知识、导向激励等方法，营造出宽大技术人员“重视技术、比学赶超”的浓厚学习气氛，整体提升了集团专业技术人员的平均技术水平。通过以赛促训、以训提能，加速为集团培养立异型、应用型、技术型等综合技术人才。

本届技术竞赛统一划定评分标准，科学设定评选评分规则，包管竞赛评分公正公正，做到选树典范越发全面复合。竞赛内容越发倾向于效劳生产、契合专业生长，突出实用性、专业性，设置“数字岩土”“实景三维”“情况岩土”等开放性、前沿性试题，引导宽大技术人员主动思考、掌握行业生长趋势，使得本次技术竞赛在考察基础知识掌握的同时，越发偏重于考察思考、解决问题能力。尖兵、能手评选注重工程业绩、技术能力、立异能力等多方面综合技术素质，树立“比结果、更唯实绩”的导向。

经过猛烈的角逐，本次技术竞赛中3人荣获技术尖兵荣誉称呼，9人荣获技术能手荣誉称呼，16人荣获优秀奖，博川岩土公司荣获组织先进集体荣誉称呼。近日，尊龙凯时集团召开技术竞赛表扬大会，总结经验，表扬先进。集团主要领导出席颁奖并提出殷切期望，指出集团要培养爱岗敬业专业技术人员，要营造融合容纳的企业文化气氛，积极打造立异情况，引发做事创业激情，要构建公正流通的成才通道，为专业技术人才构建可连续生长平台，关于选拔出的优秀技术人员，集团将加大培养力度，在重大工程项目、科技项目上压担子，在学习培养、对外交流等方面给时机，不绝推动集团人才建设向更高水平迈进，确保高素质技术人才与集团高质量生长相适应。