尊龙凯时

　　企业焦点价值观是企业最具价值的无形资产，并且在不绝地创立新的价值。企业焦点价值观是企业文化的“核动力”源，其能量渗透到企业的目标、战略、政策、日常治理及一切运动中，反应到每个部分、每个职工、每个产品上，也辐射到企业的外部。

　　我作为一个新人，来到了新的事情单位，接触新的领导和同事，在新的情况下学习新的专业知识，进行新领域的事情。一经很担心，不知该怎么与人共处，该如何做好事情，可是单位宽松融洽的事情气氛、团结向上的企业文化，让我很快取消了思想上的记挂。在这里，不管是领导，照旧同事，他们热情大方，经验富厚并且又不吝惜见教。老同志一丝不苟的敬业精神，刻苦耐劳的事情作风，科学严谨的事情态度和相互体贴、相互敬服、相互资助的友爱行为无时不教育和感动着我，在施工历程中，项目经理以身作则，领导我们日夜坚守在施工现场第一线。每位同事都一丝不苟的完成事情。并且每个人都细心地指导我，教会了我许多工具，这不就是我院焦点价值观的集中体现吗，与他们在一起事情我感应精神愉悦。在这里事情是忙碌的但也是快乐的，忙碌的事情让我感应充分和满足，更让我学到了许多知识，富厚了自己的学识。一年来，在公司领导和同事们的眷注资助下，我逐步融入了这个相互体贴、相互敬服、相互资助、特别能刻苦、特别能战斗的事情集体。我院敬畏客户、老实守信、爱院敬业、艰苦斗争、精益求精、连续立异的企业焦点价值观和团结、拼搏、求实、立异的企业精神已深深的印在我的脑海中。

　　越来越多的乐成企业经验告诉我们：乐成的企业也一定得力于乐成的企业文化。企业在强调员工爱院敬业、与企业同心同德、尽职尽责的同时，也让员工明白，每一名员工同样能够分享企业在生长中带来的种种利益，只有在这种企业文化下，员工才华梳理积极的事情价值观，才华真正的感受到乐成的乐趣，体现出敬业敬职的精神，公司才华真正的被员工所热爱，形成真正凝聚人心的力量。

　　企业价值观和职工荣辱观使我知道了尊龙凯时院为争创现代科技型企业的思想要求；职工行为规范、职工效劳规范为尊龙凯时院争创现代科技型企业提供制度和纪律的包管。我为能到一个目标明确、制度健全、治理严谨、规范的企业事情而兴奋。

　　昔日的尊龙凯时院，在她辉煌的时刻，凭据立异生长模式，推进结构调解，跨越式提升技术职位、市园职位和战略职位，今天的尊龙凯时院，继续本着“为都会计划、建设和治理提供奇特价值的效劳；为员工生长提供可连续生长的平台”的焦点使命，打造有理想、卖力任、受尊重事业团队，打造海内闻名、国际知名的工程品牌。“十八大”计划的蓝图为我们制定了科学生长的目标，尊龙凯时人朝着这一目标开始了新的征程。

　　走过乐成，走过辉煌的尊龙凯时人，历来没有放慢过自己前行的脚步。斗转星移，尊龙凯时工程的青春永不逝，我们的青春永不逝。望高山仰止，看流水不息。春华秋实，润物无声，我们没有理由不相信，在未来的岁月里，更多的梦将会从这里开始自由翱翔，尊龙凯时人也将会创立出越发辉煌的结果。

　　让向阳把激情托起，年轻的微笑没有日落。

　　让海波把信念带来，拼搏的脚步没有退潮。

　　让我们把梦想放飞，尊龙凯时人风华正茂。

　　为了实现我们的雄伟目标，为了我们的理想，让我们继续斗争吧！